为落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，做深做细做实“壮苗工程”，持续优化“导师制”培养办法，近日，我院召开导师制培养暨年轻干部跨部门锻炼座谈会。

会上，帮带导师、培养对象、跨部门锻炼人员、基层锻炼选调生分别结合自身成长经历，分享导师制培养帮带下的提高收获，畅谈跨部门锻炼中工作思路提升及视野格局拓展等成长，并围绕年轻干部培育尤其是导师制帮带制度，在加强培训针对性、拓展方法路径、探索一体考核等方面提出意见建议。

院党组成员、政治部主任卢焱对年轻干部的收获成长表示肯定，表示将持续加强年轻干部培养力度，优化现有培养模式，帮助年轻干部加速成长成才。同时，就年轻干部如何强化自身建设提出三点要求：一是正“三观”，养正气，铸忠诚。要不断用党的创新理论武装头脑，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升格局站位，传递正能量。二是勤于学，敏于思，善于做。要读“有字之书”，勤于向政策法规、专业书籍问计；更要读“无字之书”，主动向帮带导师、业务骨干请教，不断提高专业素养。三是知敬畏，存戒惧，守底线。要筑牢拒腐防变思想防线，在大是大非上旗帜鲜明，在小事小节上自警自省，清清白白做人、干干净净做事。

与会人员纷纷表示，将珍惜组织搭建的培养平台，求真务实、实干担当，争取早日成长为可堪大用、能担重任的高素质检察人员。